Addetto alla gestione bagagli

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All'interno degli scali dell'aeroporto Marco Polo di Venezia e Canova di Treviso stiamo ricercando Addetti alla gestione bagagli, figure che si occupa principalmente delle operazioni di sottobordo, assicurandosi che tutte le attività siano eseguite secondo i principi di Sicurezza e Safety. 

Le principali attività affidate sono:
  • Le diverse operazioni sottobordo
  • Le operazioni di carico e scarico bagagli o merci/catering dall’aeromobile trasportandoli dal/al mezzo di trasporto landside
  • Verifica dell'efficienza e pulizia dei mezzi/attrezzature
  • Controllo dei mezzi prima della guida e registrazione dello stato sull’apposita scheda, oltre alla segnalazione tempestiva al responsabile di ogni eventuale inefficienza
  • Controllo presenza e stato degli estintori in dotazione su ogni mezzo
  • Guida/manovradeii mezzi aeroportuali necessari al trasporto bagagli, merci, passeggeri
  • Organizzazione mezzi e personale in collaborazione con il coordinatore
  • Collaborazione nel tenere locali ordinati 
  • Rimozione spazzatura dall’aeromobile per sistemarla negli appositi compattatori
  • Attività di push back
  • Trasporto di equipaggi e passeggeri 
  • Gestione operativa di tutte le attività da airside a landside e i servizi extra come toilet, acqua potabile, Gpu, scale tecniche
  • Movimentazione tutte le attrezzature per le quali è stato debitamente formato e addestrato dall’azienda
  • Mantiemento buona presenza secondo gli standard dell’azienda e osservazione dell’impiego dei DPI 
Requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
  • Licenza di scuola media/superiore 
  • Buona padronanza dell'italiano (livello minimo B2)
  • Conoscenza lingua inglese
  • Possesso patente B o superiori
  • Gradita precedente esperienza in ambito aeroportuale o logistica e affini
La proposta assunzione è a tempo determinato fino al 31.10.2025, per soddisfare le maggiori esigenze operative date dall'incremento del traffico caratteristico della stagione estiva. 

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs 101/2018 e GDPR 2016/679; ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).
 
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